Dijitalleşme ve Siber Güvenlik
Kuruluşumuz İnova, kurulduğu günden bu yana kadın çalışanlara büyük önem vermektedir. Onların kendi alanlarında uzmanlaşmaları ve eşit şartlar altında çalışmalarını sağlamak için her türlü imkân ve desteği sunmaktadır.
İnova, her departmanda yetenekli kadınları aktif olarak arar, işe alır ve güçlendirir. Cinsiyet eşitliğini korumak ve kadınların otomotiv gibi erkek ağırlıklı bir sektörde aktif rol almalarını sağlamak amacıyla, açılan pozisyonlara başvurular cinsiyet faktörü gözetmeksizin değerlendirilir.
Otomotiv sektöründeki başarılarımız, bünyemizdeki kadın çalışanlarımızın özverili çalışmalarıyla artmaktadır. Bu ivmenin devam etmesi ve önümüzdeki yıllarda daha da hız kazanması için kadın çalışanlara yönelik eğitim, kişisel ve mesleki gelişim imkânlarının artırılması hedeflenmektedir.
2024 yılı çalışan verileri ışığında, İnova bünyesindeki her dört çalışandan birinin kadın olduğu görülmektedir. Kadınlar, tüm departmanlarda aktif rol alarak ve yönetici pozisyonlarında görev yaparak İnova'ya büyük katkıda bulunmaktadırlar.
İnova ailesine katılan her bireyin mesleki hedeflerine ulaşabilmesi ve yeni yetenekler kazanabilmesi için çeşitli kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmaktayız. Lisans sonrası eğitimlerini tamamlamak isteyen çalışanlarımıza gerekli destek ve kolaylıkları sunuyoruz.
2024 yılını eğitim yılı olarak ilan ederek, satış, kalite, üretim ve Ar-Ge bölümleri başta olmak üzere tüm departmanlarımızın kendi alanlarında uzmanlaşmasını hedefliyoruz. Bu doğrultuda, firmamız içinde ve dışında çeşitli protokoller ve anlaşmalar çerçevesinde eğitimler düzenlenmektedir. Her çalışanımızın bu eğitimlerden en iyi şekilde faydalanmasını sağlamak amacıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Bu çerçevede, çeşitli protokoller ve anlaşmalar doğrultusunda, firmamız içinde ve dışında gerekli eğitimler verilmekte ve
herkesin bu eğitimlere katılması ve faydalanması hedeflenmektedir.
İş güvenliği uygulamaları ve politikaları, sadece çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumakla kalmaz; aynı zamanda işyeri verimliliğini artırır ve iş sürekliliğini sağlar. Bu önlemler, iş yerindeki kazaları ve yaralanmaları önlemenin yanı sıra çevresel sürdürülebilirliği de destekler. İş güvenliği uygulamaları sıklıkla doğal kaynakların korunmasına ve atıkların azaltılmasına katkıda bulunur, bu da uzun vadede çevresel sürdürülebilirliğe önemli bir katkı sağlar. Sonuç olarak, iş güvenliği uygulamaları, hem insan sağlığı hem de çevre üzerindeki etkileriyle sürdürülebilir bir iş modelinin temel taşlarından biridir.
İnova Otomotiv olarak, iş güvenliği uygulamalarımızı sürekli olarak geliştirmeye ve çevresel sürdürülebilirliğe katkıda bulunmaya özen gösteriyoruz. Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumanın yanı sıra, çevresel sürdürülebilirliğe de büyük önem veriyoruz. İş güvenliği politikalarımız çerçevesinde, çalışanlarımıza en uygun güvenlik ekipmanlarını sağlamak için titizlikle çalışıyoruz. Bu önlem, hem potansiyel risklerle başa çıkarken çalışanlarımızın korunmasını sağlar, hem de işyerindeki kazaları ve yaralanmaları azaltır. Ayrıca, tesisimizde bulunan doktor sayesinde acil durumlara hızlı müdahale imkanı sunuyoruz. Bu uygulama, sağlık sorunlarına anında müdahale edilmesini ve çalışanların en iyi sağlık hizmetlerine erişimini sağlayarak işyeri güvenliğini artırır.
Düzenli eğitimler ve bilinçlendirme programları ile çalışanlarımızı iş güvenliğinin önemine dair bilgilendiriyoruz. Bu eğitimler, potansiyel riskleri tanımak ve önleyici tedbirler almak açısından büyük önem taşıyor. Ayrıca, acil durum planları ve prosedürleri konusunda düzenli tatbikatlar yaparak çalışanlarımızı her türlü olumsuz duruma karşı hazırlıyoruz.
Bu kapsamlı önlemler, iş güvenliği ve çevresel sürdürülebilirliği bir arada sağlamamıza yardımcı olurken, İnova Otomotiv olarak sadece bugünün değil, geleceğin de sağlığı ve güvenliği için sorumluluk almamızı sağlıyor.
İnova Otomotiv olarak iş güvenliği uygulamalarımızın yanı sıra, üretim alanlarımızda ve ofislerimizde düzen sağlama hedefimiz doğrultusunda önemli adımlar attık. 2023 yılının son çeyreğinde bünyemize dahil ettiğimiz Metot bölümü ile kapsamlı bir araştırma ve raporlama süreci yürüttük. Bu süreç sonucunda, öncelik taşıyan projeler ve iyileştirme alanları belirlenerek hedeflerimizi netleştirdik.
Bu kapsamda, pilot proje olarak üretim bantlarımızdan birinde gerçekleştirdiğimiz çalışma, istasyonların belirlenmesi ve işaretlenmesi, malzeme grup bazlı montaj talimatlarının asılması, yürüyüş yollarının işaretlenmesi ve dinlenme alanlarında düzen sağlanması gibi çeşitli konuları içerdi. Bu düzenlemeler, üretim alanlarımızda operasyonel verimliliği artırmayı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçladı.
Elde edilen somut verilerin analizi sonucunda, bu çalışmaların diğer bantlara ve tüm çalışma alanına entegre edilmesi için yeni projeler başlatıldı. Ayrıca, yapılan düzenlemeler, yeni yerleşkemizin planlaması için bir rehber niteliği taşımaktadır.
Bu vizyoner adımlar ve uygulamalar sayesinde, 2024 yılı itibarıyla üretim kapasitemizi 2023 yılına kıyasla %30 oranında artırarak daha sürdürülebilir operasyonlara imza attık. Ayrıca, gerçekleştirdiğimiz iyileştirmeler üretim kalitesizliği ve iş kazaları oranlarını da önemli ölçüde azalttı. Bu başarı, hem iş güvenliğine hem de operasyonel verimliliğe verdiğimiz önemin bir göstergesidir ve gelecekteki hedeflerimize ulaşma yolunda sağlam bir temel oluşturmuştur.
Dijitalleşme, günümüz kurumları için süreç yönetiminde kolaylık ve verimlilik sunan vazgeçilmez bir gereklilik haline gelmiştir. Bu dönüşüm, sadece iş süreçlerini iyileştirmekle kalmayıp, aynı zamanda çevre dostu adımlar atılmasına da olanak tanımaktadır.
2024 yılının ilk çeyreğinde, uzman kuruluşlarla gerçekleştirdiğimiz iş birlikleri sonucunda, sistem güncellemelerimize SAP yazılımını dahil ettik. Bu yenilikçi sistem, hammaddenin firmamıza girişinden son ürünün müşteriye ulaşmasına kadar olan tüm süreçleri kolaylaştıracak ve izlenebilir hale getirecektir. Buna ek olarak bazı operasyonlarımız gerekli olan kağıt kullanıma da azaltılarak kağıt atık oranımızda azalmaya gidilecektir.
Ayrıca, AR-GE departmanımızdaki mühendisler için gerekli son sürüm yazılımları entegre ederek, müşteri memnuniyetini artırmayı hedefliyoruz. Bu adımlar, iş yükü ve takip konularında olduğu gibi, kağıt kullanımını azaltma, enerji tasarrufu sağlama ve atık yönetimi gibi sürdürülebilirlik alanlarında da önemli faydalar sağlayacaktır.
Tabii ki, dijitalleşme sürecinin de kendi riskleri bulunmaktadır. Siber güvenlik, bu risklerin başında gelmektedir. Şirket olarak, yerel ağımızdaki bilgilerin, çalışanlarımızın kişisel verilerinin ve iş ortaklarımızın verilerinin korunmasını en yüksek güvenlik standartları ile sağlamak için sürekli olarak çalışıyoruz.
Veri Güvenliği ve Yedekleme
Verilerimizi korumak ve erişilebilirliğini sağlamak için bulut sistemlerini tercih ediyoruz. Böylece, veri kaybını önlerken güvenlik önlemlerini de profesyonelce yönetmiş oluyoruz.
Çalışan Veri Mahremiyeti
Çalışanlarımızın kişisel verilerinin korunması, bizim için öncelikli bir konudur. Bu nedenle, güvenilir veri saklama yöntemleri kullanarak ve sıkı erişim kontrolleri sağlayarak çalışanlarımızın mahremiyetini güvence altına alıyoruz.
Müşteri ve Tedarikçi Veri Güvenliği
Müşteri ve tedarikçi verilerinin korunması, kurumun itibarını korumak ve iş sürekliliğini sağlamak için kritiktir. Güçlü şifreleme yöntemleri ve düzenli güvenlik kontrolleri ile müşteri ve tedarikçi verilerini güvence altına alıyoruz.
Firma İçi Ağ Güvenliği
İç ağlarımızı güvende tutmak için güvenlik duvarları, antivirüs yazılımları ve ağ izleme gibi teknolojileri aktif olarak kullanıyoruz. Böylece, kurum içi bilgisayar ağlarının ve sistemlerinin korunmasını sağlıyoruz.
Düzenleyici Uyumluluk
Sürdürülebilirlik girişimleri genellikle düzenleyici standartlara tabidir. uygulamış olduğumuz siber güvenlik adımları, bu standartlara uyumu sağlayarak, organizasyonların yasal gereksinimlere ve toplumsal beklentilere uygunluğunu garanti eder.
Yeşil Yıkamayı Önleme
Kurumsal sürdürülebilirlik raporları, doğru ve şeffaf olmalıdır. Siber güvenlik, verilerin manipülasyonunu ve yanıltıcı bilgi sunumunu önleyerek, yeşil yıkama adı verilen olumsuz uygulamaları engeller. Bu bağlamda, doğru raporlama ve şeffaflık ilkelerine bağlı kalarak, yeşil yıkamayı önlemeye yönelik adımlar atmaktayız.
Çalışanlarımızın mesleki gelişimini desteklemek amacıyla sağladığımız eğitim imkanlarının yanı sıra, çeşitli bölgelerdeki okullara verdiğimiz katkılarla da geleceğin inşasına yardımcı oluyoruz.
Hedefimiz, tüm öğrencilerin eşit fırsatlar çerçevesinde kaliteli eğitim alabilmesini sağlamak. Bu amaçla, okulları ileri teknolojik çözümlerle destekleyerek geleneksel finansman yöntemlerinin ötesine geçiyoruz. Bilgisayarlardan interaktif öğrenme araçlarına kadar sunduğumuz geniş kapsamlı desteklerle, dijital eşitsizliği ortadan kaldırarak her öğrencinin en modern eğitim olanaklarına erişimini sağlıyoruz.
CEO'muz Zülker Kavalcı'nın ilköğrenimini tamamladığı ve babası Ahmet Kavalcı'nın öğretmen olarak görev yaptığı Bulgaristan'ın Ezerche köyündeki okulda, İnova Otomotiv tarafından finanse edilen bilgisayar sınıfı, sosyal sorumluluk projelerimizin güzel bir örneğidir. Teknolojiye erişimi artıran bu modern sınıf, öğrencilerin yıl boyunca kesintisiz ve nitelikli eğitim almasına olanak tanımaktadır.
Türkiye'deki okullara da çeşitli konularda destek sağlamaktayız. Örneğin, Bursa'da bir okulun güvenlik kamerası sistemi firmamız tarafından finanse edilerek, öğrencilerin daha güvenli bir eğitim ortamında öğrenim görmeleri sağlanmıştır.
İnova bünyesinde çalışma hayatına devam eden her bireyin her açıdan donanımlı olması bizler için çok önemli. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın hem profesyonel hem de kişisel gelişimlerini desteklemek adına çeşitli etkinlikler düzenliyoruz. Özellikle ruhsal sağlıklarına katkıda bulunmak için bir dizi etkinlik gerçekleştiriyoruz.
Kadınlar Günü Etkinlikleri
Her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, kadın çalışanlarımızın değerini vurgulamak ve onları onurlandırmak adına özel etkinlikler düzenliyoruz. Bu etkinlikler kapsamında tüm kadın çalışanlarımıza özel hediyeler ve sürprizlerle bu anlamlı günü kutluyoruz.
Yılbaşı Etkinlikleri
Yılın sonunda, tüm çalışanlarımızı bir araya getirerek büyük bir yılbaşı kutlaması düzenliyoruz. Bu etkinlik, ekip ruhunu pekiştirmek ve yeni yıl öncesinde motivasyonu artırmak amacıyla gerçekleştiriliyor. Yılbaşı partimizde eğlenceli oyunlar, çekilişler ve çeşitli ikramlar yer alıyor. Çalışanlarımızın hep birlikte keyifli bir zaman geçirmeleri sağlanıyor.
Trekking ve Koşu Gibi Doğa Sporlarına Katılım
Çalışanlarımızın fiziksel sağlıklarını korumak ve doğayla iç içe olmalarını sağlamak için trekking ve koşu gibi doğa sporlarına katılımı teşvik ediyoruz. Düzenli olarak organize ettiğimiz doğa yürüyüşleri ve koşu etkinlikleri sayesinde, çalışanlarımız stres atarak rahatlama fırsatı buluyorlar. Bu etkinlikler, hem fiziksel aktiviteyi artırıyor hem de ekip içi iletişimi ve bağı güçlendiriyor.
İnova olarak, çalışanlarımızın mutluluğu ve sağlığı bizim için önceliklidir. Bu tür etkinlikler, onların daha verimli ve huzurlu bir çalışma ortamında bulunmalarını sağlamakta ve kurumsal aidiyet duygusunu pekiştirmektedir.
|
|
Kuruluşumuz İnova, kurulduğu günden bu yana kadın çalışanlara büyük önem vermektedir. Onların kendi alanlarında uzmanlaşmaları ve eşit şartlar altında çalışmalarını sağlamak için her türlü imkân ve desteği sunmaktadır. Otomotiv sektöründeki başarılarımız, bünyemizdeki kadın çalışanlarımızın özverili çalışmalarıyla artmaktadır. Bu ivmenin devam etmesi ve önümüzdeki yıllarda daha da hız kazanması için kadın çalışanlara yönelik eğitim, kişisel ve mesleki gelişim imkânlarının artırılması hedeflenmektedir. 2024 yılı çalışan verileri ışığında, İnova bünyesindeki her dört çalışandan birinin kadın olduğu görülmektedir. Kadınlar, tüm departmanlarda aktif rol alarak ve yönetici pozisyonlarında görev yaparak İnova'ya büyük katkıda bulunmaktadırlar. |
İnova ailesine katılan her bireyin mesleki hedeflerine ulaşabilmesi ve yeni yetenekler kazanabilmesi için çeşitli kurum ve kuruluşlarla iş birliği yapmaktayız. Lisans sonrası eğitimlerini tamamlamak isteyen çalışanlarımıza gerekli destek ve kolaylıkları sunuyoruz.
2024 yılını eğitim yılı olarak ilan ederek, satış, kalite, üretim ve Ar-Ge bölümleri başta olmak üzere tüm departmanlarımızın kendi alanlarında uzmanlaşmasını hedefliyoruz. Bu doğrultuda, firmamız içinde ve dışında çeşitli protokoller ve anlaşmalar çerçevesinde eğitimler düzenlenmektedir. Her çalışanımızın bu eğitimlerden en iyi şekilde faydalanmasını sağlamak amacıyla çalışmalarımızı sürdürüyoruz.
Bu çerçevede, çeşitli protokoller ve anlaşmalar doğrultusunda, firmamız içinde ve dışında gerekli eğitimler verilmekte ve
herkesin bu eğitimlere katılması ve faydalanması hedeflenmektedir.
İş güvenliği uygulamaları ve politikaları, sadece çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumakla kalmaz; aynı zamanda işyeri verimliliğini artırır ve iş sürekliliğini sağlar. Bu önlemler, iş yerindeki kazaları ve yaralanmaları önlemenin yanı sıra çevresel sürdürülebilirliği de destekler. İş güvenliği uygulamaları sıklıkla doğal kaynakların korunmasına ve atıkların azaltılmasına katkıda bulunur, bu da uzun vadede çevresel sürdürülebilirliğe önemli bir katkı sağlar. Sonuç olarak, iş güvenliği uygulamaları, hem insan sağlığı hem de çevre üzerindeki etkileriyle sürdürülebilir bir iş modelinin temel taşlarından biridir.
İnova Otomotiv olarak, iş güvenliği uygulamalarımızı sürekli olarak geliştirmeye ve çevresel sürdürülebilirliğe katkıda bulunmaya özen gösteriyoruz. Çalışanlarımızın sağlığını ve güvenliğini korumanın yanı sıra, çevresel sürdürülebilirliğe de büyük önem veriyoruz. İş güvenliği politikalarımız çerçevesinde, çalışanlarımıza en uygun güvenlik ekipmanlarını sağlamak için titizlikle çalışıyoruz. Bu önlem, hem potansiyel risklerle başa çıkarken çalışanlarımızın korunmasını sağlar, hem de işyerindeki kazaları ve yaralanmaları azaltır. Ayrıca, tesisimizde bulunan doktor sayesinde acil durumlara hızlı müdahale imkanı sunuyoruz. Bu uygulama, sağlık sorunlarına anında müdahale edilmesini ve çalışanların en iyi sağlık hizmetlerine erişimini sağlayarak işyeri güvenliğini artırır.
Düzenli eğitimler ve bilinçlendirme programları ile çalışanlarımızı iş güvenliğinin önemine dair bilgilendiriyoruz. Bu eğitimler, potansiyel riskleri tanımak ve önleyici tedbirler almak açısından büyük önem taşıyor. Ayrıca, acil durum planları ve prosedürleri konusunda düzenli tatbikatlar yaparak çalışanlarımızı her türlü olumsuz duruma karşı hazırlıyoruz.
Bu kapsamlı önlemler, iş güvenliği ve çevresel sürdürülebilirliği bir arada sağlamamıza yardımcı olurken, İnova Otomotiv olarak sadece bugünün değil, geleceğin de sağlığı ve güvenliği için sorumluluk almamızı sağlıyor.
İnova Otomotiv olarak iş güvenliği uygulamalarımızın yanı sıra, üretim alanlarımızda ve ofislerimizde düzen sağlama hedefimiz doğrultusunda önemli adımlar attık. 2023 yılının son çeyreğinde bünyemize dahil ettiğimiz Metot bölümü ile kapsamlı bir araştırma ve raporlama süreci yürüttük. Bu süreç sonucunda, öncelik taşıyan projeler ve iyileştirme alanları belirlenerek hedeflerimizi netleştirdik.
Bu kapsamda, pilot proje olarak üretim bantlarımızdan birinde gerçekleştirdiğimiz çalışma, istasyonların belirlenmesi ve işaretlenmesi, malzeme grup bazlı montaj talimatlarının asılması, yürüyüş yollarının işaretlenmesi ve dinlenme alanlarında düzen sağlanması gibi çeşitli konuları içerdi. Bu düzenlemeler, üretim alanlarımızda operasyonel verimliliği artırmayı ve güvenli bir çalışma ortamı oluşturmayı amaçladı.
Elde edilen somut verilerin analizi sonucunda, bu çalışmaların diğer bantlara ve tüm çalışma alanına entegre edilmesi için yeni projeler başlatıldı. Ayrıca, yapılan düzenlemeler, yeni yerleşkemizin planlaması için bir rehber niteliği taşımaktadır.
Bu vizyoner adımlar ve uygulamalar sayesinde, 2024 yılı itibarıyla üretim kapasitemizi 2023 yılına kıyasla %30 oranında artırarak daha sürdürülebilir operasyonlara imza attık. Ayrıca, gerçekleştirdiğimiz iyileştirmeler üretim kalitesizliği ve iş kazaları oranlarını da önemli ölçüde azalttı. Bu başarı, hem iş güvenliğine hem de operasyonel verimliliğe verdiğimiz önemin bir göstergesidir ve gelecekteki hedeflerimize ulaşma yolunda sağlam bir temel oluşturmuştur.
Dijitalleşme, günümüz kurumları için süreç yönetiminde kolaylık ve verimlilik sunan vazgeçilmez bir gereklilik haline gelmiştir. Bu dönüşüm, sadece iş süreçlerini iyileştirmekle kalmayıp, aynı zamanda çevre dostu adımlar atılmasına da olanak tanımaktadır.
2024 yılının ilk çeyreğinde, uzman kuruluşlarla gerçekleştirdiğimiz iş birlikleri sonucunda, sistem güncellemelerimize SAP yazılımını dahil ettik. Bu yenilikçi sistem, hammaddenin firmamıza girişinden son ürünün müşteriye ulaşmasına kadar olan tüm süreçleri kolaylaştıracak ve izlenebilir hale getirecektir. Buna ek olarak bazı operasyonlarımız gerekli olan kağıt kullanıma da azaltılarak kağıt atık oranımızda azalmaya gidilecektir.
Ayrıca, AR-GE departmanımızdaki mühendisler için gerekli son sürüm yazılımları entegre ederek, müşteri memnuniyetini artırmayı hedefliyoruz. Bu adımlar, iş yükü ve takip konularında olduğu gibi, kağıt kullanımını azaltma, enerji tasarrufu sağlama ve atık yönetimi gibi sürdürülebilirlik alanlarında da önemli faydalar sağlayacaktır.
Tabii ki, dijitalleşme sürecinin de kendi riskleri bulunmaktadır. Siber güvenlik, bu risklerin başında gelmektedir. Şirket olarak, yerel ağımızdaki bilgilerin, çalışanlarımızın kişisel verilerinin ve iş ortaklarımızın verilerinin korunmasını en yüksek güvenlik standartları ile sağlamak için sürekli olarak çalışıyoruz.
Veri Güvenliği ve Yedekleme
Verilerimizi korumak ve erişilebilirliğini sağlamak için bulut sistemlerini tercih ediyoruz. Böylece, veri kaybını önlerken güvenlik önlemlerini de profesyonelce yönetmiş oluyoruz.
Çalışan Veri Mahremiyeti
Çalışanlarımızın kişisel verilerinin korunması, bizim için öncelikli bir konudur. Bu nedenle, güvenilir veri saklama yöntemleri kullanarak ve sıkı erişim kontrolleri sağlayarak çalışanlarımızın mahremiyetini güvence altına alıyoruz.
Müşteri ve Tedarikçi Veri Güvenliği
Müşteri ve tedarikçi verilerinin korunması, kurumun itibarını korumak ve iş sürekliliğini sağlamak için kritiktir. Güçlü şifreleme yöntemleri ve düzenli güvenlik kontrolleri ile müşteri ve tedarikçi verilerini güvence altına alıyoruz.
Firma İçi Ağ Güvenliği
İç ağlarımızı güvende tutmak için güvenlik duvarları, antivirüs yazılımları ve ağ izleme gibi teknolojileri aktif olarak kullanıyoruz. Böylece, kurum içi bilgisayar ağlarının ve sistemlerinin korunmasını sağlıyoruz.
Düzenleyici Uyumluluk
Sürdürülebilirlik girişimleri genellikle düzenleyici standartlara tabidir. uygulamış olduğumuz siber güvenlik adımları, bu standartlara uyumu sağlayarak, organizasyonların yasal gereksinimlere ve toplumsal beklentilere uygunluğunu garanti eder.
Yeşil Yıkamayı Önleme
Kurumsal sürdürülebilirlik raporları, doğru ve şeffaf olmalıdır. Siber güvenlik, verilerin manipülasyonunu ve yanıltıcı bilgi sunumunu önleyerek, yeşil yıkama adı verilen olumsuz uygulamaları engeller. Bu bağlamda, doğru raporlama ve şeffaflık ilkelerine bağlı kalarak, yeşil yıkamayı önlemeye yönelik adımlar atmaktayız.
|
Çalışanlarımızın mesleki gelişimini desteklemek amacıyla sağladığımız eğitim imkanlarının yanı sıra, çeşitli bölgelerdeki okullara verdiğimiz katkılarla da geleceğin inşasına yardımcı oluyoruz. |
|
|
|
Hedefimiz, tüm öğrencilerin eşit fırsatlar çerçevesinde kaliteli eğitim alabilmesini sağlamak. Bu amaçla, okulları ileri teknolojik çözümlerle destekleyerek geleneksel finansman yöntemlerinin ötesine geçiyoruz. Bilgisayarlardan interaktif öğrenme araçlarına kadar sunduğumuz geniş kapsamlı desteklerle, dijital eşitsizliği ortadan kaldırarak her öğrencinin en modern eğitim olanaklarına erişimini sağlıyoruz. |
|
CEO'muz Zülker Kavalcı'nın ilköğrenimini tamamladığı ve babası Ahmet Kavalcı'nın öğretmen olarak görev yaptığı Bulgaristan'ın Ezerche köyündeki okulda, İnova Otomotiv tarafından finanse edilen bilgisayar sınıfı, sosyal sorumluluk projelerimizin güzel bir örneğidir. Teknolojiye erişimi artıran bu modern sınıf, öğrencilerin yıl boyunca kesintisiz ve nitelikli eğitim almasına olanak tanımaktadır. |
|
|
|
Türkiye'deki okullara da çeşitli konularda destek sağlamaktayız. Örneğin, Bursa'da bir okulun güvenlik kamerası sistemi firmamız tarafından finanse edilerek, öğrencilerin daha güvenli bir eğitim ortamında öğrenim görmeleri sağlanmıştır. |
İnova bünyesinde çalışma hayatına devam eden her bireyin her açıdan donanımlı olması bizler için çok önemli. Bu doğrultuda, çalışanlarımızın hem profesyonel hem de kişisel gelişimlerini desteklemek adına çeşitli etkinlikler düzenliyoruz. Özellikle ruhsal sağlıklarına katkıda bulunmak için bir dizi etkinlik gerçekleştiriyoruz.
Kadınlar Günü Etkinlikleri
Her yıl 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nde, kadın çalışanlarımızın değerini vurgulamak ve onları onurlandırmak adına özel etkinlikler düzenliyoruz. Bu etkinlikler kapsamında tüm kadın çalışanlarımıza özel hediyeler ve sürprizlerle bu anlamlı günü kutluyoruz.
Yılbaşı Etkinlikleri
Yılın sonunda, tüm çalışanlarımızı bir araya getirerek büyük bir yılbaşı kutlaması düzenliyoruz. Bu etkinlik, ekip ruhunu pekiştirmek ve yeni yıl öncesinde motivasyonu artırmak amacıyla gerçekleştiriliyor. Yılbaşı partimizde eğlenceli oyunlar, çekilişler ve çeşitli ikramlar yer alıyor. Çalışanlarımızın hep birlikte keyifli bir zaman geçirmeleri sağlanıyor.
Trekking ve Koşu Gibi Doğa Sporlarına Katılım
Çalışanlarımızın fiziksel sağlıklarını korumak ve doğayla iç içe olmalarını sağlamak için trekking ve koşu gibi doğa sporlarına katılımı teşvik ediyoruz. Düzenli olarak organize ettiğimiz doğa yürüyüşleri ve koşu etkinlikleri sayesinde, çalışanlarımız stres atarak rahatlama fırsatı buluyorlar. Bu etkinlikler, hem fiziksel aktiviteyi artırıyor hem de ekip içi iletişimi ve bağı güçlendiriyor.
İnova olarak, çalışanlarımızın mutluluğu ve sağlığı bizim için önceliklidir. Bu tür etkinlikler, onların daha verimli ve huzurlu bir çalışma ortamında bulunmalarını sağlamakta ve kurumsal aidiyet duygusunu pekiştirmektedir.
Dijitalleşme, günümüz kurumları için süreç yönetiminde kolaylık ve verimlilik sunan vazgeçilmez bir gereklilik haline gelmiştir. Bu dönüşüm, sadece iş süreçlerini iyileştirmekle kalmayıp, aynı zamanda çevre dostu adımlar atılmasına da olanak tanımaktadır.
2024 yılının ilk çeyreğinde, uzman kuruluşlarla gerçekleştirdiğimiz iş birlikleri sonucunda, sistem güncellemelerimize SAP yazılımını dahil ettik. Bu yenilikçi sistem, hammaddenin firmamıza girişinden son ürünün müşteriye ulaşmasına kadar olan tüm süreçleri kolaylaştıracak ve izlenebilir hale getirecektir. Buna ek olarak bazı operasyonlarımız gerekli olan kağıt kullanıma da azaltılarak kağıt atık oranımızda azalmaya gidilecektir.
Ayrıca, AR-GE departmanımızdaki mühendisler için gerekli son sürüm yazılımları entegre ederek, müşteri memnuniyetini artırmayı hedefliyoruz. Bu adımlar, iş yükü ve takip konularında olduğu gibi, kağıt kullanımını azaltma, enerji tasarrufu sağlama ve atık yönetimi gibi sürdürülebilirlik alanlarında da önemli faydalar sağlayacaktır.
Tabii ki, dijitalleşme sürecinin de kendi riskleri bulunmaktadır. Siber güvenlik, bu risklerin başında gelmektedir. Şirket olarak, yerel ağımızdaki bilgilerin, çalışanlarımızın kişisel verilerinin ve iş ortaklarımızın verilerinin korunmasını en yüksek güvenlik standartları ile sağlamak için sürekli olarak çalışıyoruz.
Veri Güvenliği ve Yedekleme
Verilerimizi korumak ve erişilebilirliğini sağlamak için bulut sistemlerini tercih ediyoruz. Böylece, veri kaybını önlerken güvenlik önlemlerini de profesyonelce yönetmiş oluyoruz.
Çalışan Veri Mahremiyeti
Çalışanlarımızın kişisel verilerinin korunması, bizim için öncelikli bir konudur. Bu nedenle, güvenilir veri saklama yöntemleri kullanarak ve sıkı erişim kontrolleri sağlayarak çalışanlarımızın mahremiyetini güvence altına alıyoruz.
Müşteri ve Tedarikçi Veri Güvenliği
Müşteri ve tedarikçi verilerinin korunması, kurumun itibarını korumak ve iş sürekliliğini sağlamak için kritiktir. Güçlü şifreleme yöntemleri ve düzenli güvenlik kontrolleri ile müşteri ve tedarikçi verilerini güvence altına alıyoruz.
Firma İçi Ağ Güvenliği
İç ağlarımızı güvende tutmak için güvenlik duvarları, antivirüs yazılımları ve ağ izleme gibi teknolojileri aktif olarak kullanıyoruz. Böylece, kurum içi bilgisayar ağlarının ve sistemlerinin korunmasını sağlıyoruz.
Düzenleyici Uyumluluk
Sürdürülebilirlik girişimleri genellikle düzenleyici standartlara tabidir. uygulamış olduğumuz siber güvenlik adımları, bu standartlara uyumu sağlayarak, organizasyonların yasal gereksinimlere ve toplumsal beklentilere uygunluğunu garanti eder.
Yeşil Yıkamayı Önleme
Kurumsal sürdürülebilirlik raporları, doğru ve şeffaf olmalıdır. Siber güvenlik, verilerin manipülasyonunu ve yanıltıcı bilgi sunumunu önleyerek, yeşil yıkama adı verilen olumsuz uygulamaları engeller. Bu bağlamda, doğru raporlama ve şeffaflık ilkelerine bağlı kalarak, yeşil yıkamayı önlemeye yönelik adımlar atmaktayız.
